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张三是一个公司的员工,他现在想辞职,向单位提交辞职信,单位有权拒绝张三的辞职申请吗?如果他就是不想的话,应该提取多久通知单位就可以离职。

杨** 北京 - 北京 毒品辩护
1位律师回复
  • 辞职

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

  • 辞职权

    辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者依据辞职权解除与用人单位的劳动法律关系的行为,是辞职。辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。按照法律规定,劳动者的辞职权可以分为一般解除权和特别解除权。

东城区律师

(咨询请说明来自律师365)

地区:北京 北京

提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意张三的辞职申请。
如果张三是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,他也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,他可以提起劳动争议仲裁盛大彩票_[官网首页],也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

2020-01-14 23:22:00

赖贺明律师

单位的员工,签劳动合同一个月离职吗的回答,劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔... 更多>>

顾骥珺律师

盛大彩票_[官网首页]您好,您的问题可以分两种情况:1.合同期内辞职,需要提前30天书面通知公司,到期可以自行解除合同,不需要公司批准。 2.合同期满辞职,若双方不续签的,合同期满自行解除,不用公司批准或提前多少日通知公司... 更多>>

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